우리의
기본 정책

우리는 유엔의 기업과 인권 이행 원칙(UN Guiding Principles on Business and Human Rights) 및 세계인권선언 등의 인권 존중 정책을 준수합니다. 우리는 사업 운영에 있어 국제적으로 인정받고 있는 모든 인권을 존중하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 또한 어떠한 경우에도 인권 침해에 연루되지 않도록 노력합니다.

샘표의
핵심 가치

구성원의 행복은 회사의 3가지 핵심가치 중의 하나입니다. 회사는 임직원을 사업 목적 달성을 위한 수단으로 여기는 대신 인격적으로 존중한다는 것이 본 핵심가치의 바탕 사상입니다. 샘표는 구성원의 행복을 회사의 주요한 핵심가치로 삼고 있으며, 구성원의 행복은 기본적으로 인권 존중이라는 기초 하에서 가능함을 인정합니다.

인권 존중

우리는 강제 노동, 인신매매 및 아동 노동을 당연히 금지하며, 안전하고 건강한 근무 환경을 조성하고 개인의 존엄성을 지키기 위해 최선을 다하고 있습니다. 또한 결사의 자유와 단체 교섭 및 효과적인 정보 및 협의 절차에 대한 권리를 존중합니다.

인권 관리
조직

인권 관리 업무는 샘표의 최고 경영자(CEO)가 감독하고 있으며 경영지원본부장, 이천공장 생산본부장, 영동공장 공장장 등 고위 임원의 지원을 받으며, 1차적인 인권 존중 업무 책임자는 인사팀장입니다. 체계를 통해 회사의 모든 부분에서 인권 존중 책임을 명확히 인식할 수 있도록 하며 필요한 절차를 마련하여 시행합니다.

구제 수단

우리는 인권 관련 이슈가 발생하는 경우 회사의 고충 처리 제도를 통해 효과적인 구제 수단을 제공합니다. 인권에 대한 직원 및 근로자의 인식과 지식을 지속적으로 제고하고, 문제가 있는 경우 고충 처리 채널 등을 통해 언제든지 발언할 것을 권하며 이에 대해 보복하지 않습니다. 경영진의 문제 식별 및 대응 능력을 지속적으로 향상시키기 위해 최선을 다할 것입니다.